【馨领域无缝墙布】要有一颗成就员工的心
作为老板或者上司，
如果想带好一个团队，
必须要有一颗成就员工的心。
员工获得了成就感，
也就有了工作的积极性和动力，
不但你的业绩也跟着上来了，
管理起来也会更加方便。
优秀的领导，至少要做到这3点
1：发掘员工优点，多给予鼓励
即使面对不喜欢的员工，
也要多去发掘他身上的优点，
切勿把个人喜恶带到工作中来，
多针对员工的优点，
进行实实在在的口头表扬。
2：相信员工，不要事事亲力亲为
有的领导认为，
疼爱员工就是要帮他分担工作，
让员工过的轻松，
其实这是大错特错。
这样会限制了员工的成长，
还会造成“领导忙得团团转，员工清闲摸鱼”的局面。
3：赏罚分明，不可因私废公
赏罚分明，该赏的时候绝不吝啬，
该罚的时候绝不手软。
还要让员工明白，
赏，是因为你努力，你值得；
罚，我也是怀着善良的心，
对你心痛，也为你负责。
这样的管理看似无情，
但它阻止了员工一错再错，
它是出于真善美之心，
这就是管理者的人心之美